50代で転職は本当に遅いのか？

答えは「全く遅くない」です。

50代を過ぎても「転職した方がいいのかな」「今のままでいいのかな」と考えることは、
今ではごく自然なことです。

昔は50代といえば人生の終盤。
「25歳で折り返し」「クリスマス過ぎたら価値がない」なんて言われていた時代もありました。

でも今は人生100年時代です。
50代は「折り返しを過ぎたばかり」の年代。
そこから先の人生は40年、あるいは50年以上続きます。

周りを見ても、70代・80代で現役で働いている人はたくさんいます。
その年齢になるまで、まだまだ何十年もあるのです。

つまり──
50代過ぎて転職を考えることは、全く遅くありません。
これからいくらでも挑戦できます。

転職も、学び直しも、働き方の作り直しも十分に可能です。

では具体的に、何をどう判断すればよいのか。
この記事では 「50代が転職を考えるときに知っておくべき現実と可能性」 を、
私自身の経験も交えながら整理します。

50歳は若い？年寄り？

答えは「仕事によって違う」です。

「50歳って若いの？年寄りなの？」と聞かれて、
皆さんはどう答えますか？
私は「その人による」と考えています。

昔のことばかりに囚われて、現在を諦め、嘆き続けていれば年寄りに見えます。
逆に、色々なことに興味を持つ人・学び続ける人はいくつであっても若々しいです。
なので、自分の経験を熟成された力と捉えるなら、50歳は一番「おいしい年代」です。

実際、50代から花開く作家やクリエイターも多いのです。

経験値がその人の層を厚くして、魅力的な人として映ります。

そして、働く場所によっては「50代は若い」という業界もあります。

「50代は経験が武器」とよく言われますが、
実際には「経験をどう使うか」で大きく変わります。

私は40代で大きな病気をして価値観が変わりました。
そこからは「後悔しない人生を送りたい。きれいに年を重ねたい」と思い、
無駄なプライドや頑固さを手放したことで、転職にも前向きになれました。

柔軟さと少しの謙虚さがあれば、50代でも十分活躍できます。

「50代は経験が強み」と言われますが、
実際には 経験をどう使うかで大きく変わります。

結論から言えば──
50代未経験でIT業界に入るのは、かなり厳しいと私は感じています。

「未経験から活躍できる」「誰でもエンジニアに」
こんな宣伝が転職サイトやスクールに溢れています。

その言葉をうのみにして安易に転職しようとするのは危険です。

実際に人手不足は事実です。
でも、それはどんな人でも採用されるという意味ではありません。

同じレベルなら基本的に、年齢の若い人が優先です。

ITを対象外にする必要はありませんが、
50代にとっては、“特別に入りやすい業界”ではありません。

「IT業界なら誰でも簡単に転職できる」という幻想を抱かずに、
現実を見極めて行動することが、成功のカギになるでしょう。

50代で転職するのは珍しくありません。
そして「ここから先の人生をどう生きたいか」を考えるには最適な年代です。

IT業界が絶対に無理というわけではないのです。
実際に私はIT業界に転職し、今でも働いています。
ただし、50代がITを目指すなら「正しい戦略」と「現実の理解」が欠かせません。

次の記事では、50代未経験がIT業界でどこまで可能なのか、
私自身の経験をもとに詳しく整理します。

大事なのは
チャンスは自ら作り出すということ。

挑戦は生涯できます。
経験を積んだ今だからこそ、選べる道もあります。

ただし──
業界ごとの「現実」はしっかり理解しておくべきです。

転職サイトやスクールが描く幻想に惑わされないためにも、
本当に50代が採用されやすい道を探す必要があります。